职位类别 产品 > 产品经理
产品专员/助理
地区
东莞
平均月薪 约¥80,676/年
¥6,723
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.10万 | 25% |
年薪6.10-7.41万 | 25% |
年薪7.41-8.95万 | 21% |
年薪8.95-10.49万 | 12% |
年薪>10.49万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,686 |
1-3年 | 64% | ¥6,447 |
3-5年 | 33% | ¥8,872 |
5-10年 | 3% | ¥8,445 |
10年以上 | 0% | ¥9,463 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 61% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 9% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥52,381/年
- 📊 25%分位薪资:约¥62,596/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥75,068/年
- 📊 75%分位薪资:约¥93,858/年
- 📊 90%分位薪资:约¥114,526/年
主要发现
- 东莞产品经理相关职位平均月薪为6723元,但高薪段(年薪超10.49万)占比达15%,表明该职位存在较大上升空间,为求职者提供发展机会。
- 工作经验显著影响薪资水平,3年以上从业者平均月薪明显高于1-3年从业者,说明经验积累对薪资提升起到重要作用。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达61%,反映出该职位年轻化特征明显,同时为年轻人提供更多就业机会。
- 薪资分位数分析表明,50%从业者的年薪低于75068元,而75%从业者的年薪低于93858元,体现行业中位薪资水平及高薪群体的稀缺性。
- 不同工作经验阶段的薪资差异提示企业可关注人才梯队建设,同时为员工制定明确的职业发展规划以提高留任率。
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