职位类别 产品 > 产品经理
产品专员/助理
地区
东莞
平均月薪 约￥80,676/年
￥6,723
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.10万 | 25% |
| 年薪6.10-7.41万 | 25% |
| 年薪7.41-8.95万 | 21% |
| 年薪8.95-10.49万 | 12% |
| 年薪>10.49万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,686 |
| 1-3年 | 64% | ￥6,447 |
| 3-5年 | 33% | ￥8,872 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,445 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,463 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,381/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,596/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,068/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,858/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,526/年
主要发现
- 东莞产品经理相关职位平均月薪为6723元，但高薪段（年薪超10.49万）占比达15%，表明该职位存在较大上升空间，为求职者提供发展机会。
- 工作经验显著影响薪资水平，3年以上从业者平均月薪明显高于1-3年从业者，说明经验积累对薪资提升起到重要作用。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达61%，反映出该职位年轻化特征明显，同时为年轻人提供更多就业机会。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于75068元，而75%从业者的年薪低于93858元，体现行业中位薪资水平及高薪群体的稀缺性。
- 不同工作经验阶段的薪资差异提示企业可关注人才梯队建设，同时为员工制定明确的职业发展规划以提高留任率。
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