职位类别 产品 > 产品经理
游戏策划
地区
东莞
平均月薪 约￥98,532/年
￥8,211
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.53万 | 21% |
| 年薪7.53-9.86万 | 28% |
| 年薪9.86-12.59万 | 22% |
| 年薪12.59-15.27万 | 13% |
| 年薪>15.27万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,639 |
| 1-3年 | 57% | ￥7,141 |
| 3-5年 | 27% | ￥11,738 |
| 5-10年 | 16% | ￥13,586 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,400 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,317/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,400/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,558/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,089/年
- 📊 90%分位薪资：约￥167,945/年
主要发现
- 游戏策划职位在东莞的平均月薪为8211元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.53万至12.59万区间，表明该职位薪资存在较大分化，需关注高薪段人才需求特点。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的占比最高且薪资增长明显，3年以上经验者平均月薪可达万元以上，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布以24岁以下为主，占比达66%，说明行业年轻化特征突出，同时需关注资深从业者比例较低可能带来的经验传承问题。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪约为10万元，75%的人低于13.1万元，表明多数人薪资处于中等水平，高薪段人才为稀缺资源。
- 入职门槛相对较低，但1年以内经验者占比为零，平均月薪仅2639元，反映企业更倾向于招聘有一定基础的求职者，新入行者需提升自身竞争力。
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