职位类别 产品 > 产品经理
游戏策划
地区
东莞
平均月薪 约¥98,532/年
¥8,211
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.53万 | 21% |
年薪7.53-9.86万 | 28% |
年薪9.86-12.59万 | 22% |
年薪12.59-15.27万 | 13% |
年薪>15.27万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥2,639 |
1-3年 | 57% | ¥7,141 |
3-5年 | 27% | ¥11,738 |
5-10年 | 16% | ¥13,586 |
10年以上 | 0% | ¥16,400 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 66% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥60,317/年
- 📊 25%分位薪资:约¥76,400/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥100,558/年
- 📊 75%分位薪资:约¥131,089/年
- 📊 90%分位薪资:约¥167,945/年
主要发现
- 游戏策划职位在东莞的平均月薪为8211元,但年薪分布显示大部分从业者集中在7.53万至12.59万区间,表明该职位薪资存在较大分化,需关注高薪段人才需求特点。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的占比最高且薪资增长明显,3年以上经验者平均月薪可达万元以上,体现经验积累的重要性。
- 年龄分布以24岁以下为主,占比达66%,说明行业年轻化特征突出,同时需关注资深从业者比例较低可能带来的经验传承问题。
- 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪约为10万元,75%的人低于13.1万元,表明多数人薪资处于中等水平,高薪段人才为稀缺资源。
- 入职门槛相对较低,但1年以内经验者占比为零,平均月薪仅2639元,反映企业更倾向于招聘有一定基础的求职者,新入行者需提升自身竞争力。
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