2025年 东莞游戏策划薪资分析报告: 产品与产品经理视角

2025年 东莞游戏策划薪资分析报告

产品与产品经理视角

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职位类别 产品 > 产品经理
游戏策划

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地区
东莞

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平均月薪 约¥98,532/年
¥8,211

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.53万 21%
年薪7.53-9.86万 28%
年薪9.86-12.59万 22%
年薪12.59-15.27万 13%
年薪>15.27万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥2,639
1-3年 57% ¥7,141
3-5年 27% ¥11,738
5-10年 16% ¥13,586
10年以上 0% ¥16,400

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 66%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥60,317/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥76,400/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥100,558/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥131,089/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥167,945/年

主要发现

    1. 游戏策划职位在东莞的平均月薪为8211元,但年薪分布显示大部分从业者集中在7.53万至12.59万区间,表明该职位薪资存在较大分化,需关注高薪段人才需求特点。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的占比最高且薪资增长明显,3年以上经验者平均月薪可达万元以上,体现经验积累的重要性。
    3. 年龄分布以24岁以下为主,占比达66%,说明行业年轻化特征突出,同时需关注资深从业者比例较低可能带来的经验传承问题。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪约为10万元,75%的人低于13.1万元,表明多数人薪资处于中等水平,高薪段人才为稀缺资源。
    5. 入职门槛相对较低,但1年以内经验者占比为零,平均月薪仅2639元,反映企业更倾向于招聘有一定基础的求职者,新入行者需提升自身竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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