职位类别 技术 > 人工智能
规控算法
地区
东莞
平均月薪 约¥251,556/年
¥20,963
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<18.88万 | 18% |
年薪18.88-23.35万 | 23% |
年薪23.35-28.08万 | 25% |
年薪28.08-32.98万 | 17% |
年薪>32.98万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥12,543 |
1-3年 | 10% | ¥15,432 |
3-5年 | 72% | ¥21,053 |
5-10年 | 18% | ¥23,821 |
10年以上 | 0% | ¥28,775 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 27% |
25岁-29岁 | 46% |
30岁-34岁 | 7% |
35岁-39岁 | 20% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥163,868/年
- 📊 25%分位薪资:约¥203,093/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥250,814/年
- 📊 75%分位薪资:约¥302,524/年
- 📊 90%分位薪资:约¥355,459/年
主要发现
- 超过七成的高薪资人群工作经验为3-5年,表明该领域对中等经验人才需求旺盛,为求职者提供明确发展方向。
- 年龄分布集中在25-29岁,占比达46%,显示年轻群体成为东莞规控算法岗位的核心力量,同时反映行业活力。
- 薪资分位数显示,50%的人年薪低于25.08万,75%的人年薪低于30.25万,体现行业中位水平及较高薪资区间分布情况,为薪酬制定提供参考。
- 工作经验与薪资正相关,5年以上经验者平均月薪显著提升,说明积累专业技能和项目经验对职业发展至关重要。
- 年薪超过32.98万的人群占比15%,代表高薪段仍有一定竞争空间,鼓励优秀人才向更高目标努力,也为公司吸引高端人才设定标准。
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