2025年 东莞规控算法薪资分析报告:技术与人工智能领域核心数据

东莞 技术_人工智能-规控算法薪资分析报告

技术>人工智能>规控算法 专业薪资调研

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职位类别 技术 > 人工智能
规控算法

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地区
东莞

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平均月薪 约¥251,556/年
¥20,963

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<18.88万 18%
年薪18.88-23.35万 23%
年薪23.35-28.08万 25%
年薪28.08-32.98万 17%
年薪>32.98万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥12,543
1-3年 10% ¥15,432
3-5年 72% ¥21,053
5-10年 18% ¥23,821
10年以上 0% ¥28,775

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 27%
25岁-29岁 46%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 20%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥163,868/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥203,093/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥250,814/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥302,524/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥355,459/年

主要发现

    1. 超过七成的高薪资人群工作经验为3-5年,表明该领域对中等经验人才需求旺盛,为求职者提供明确发展方向。
    2. 年龄分布集中在25-29岁,占比达46%,显示年轻群体成为东莞规控算法岗位的核心力量,同时反映行业活力。
    3. 薪资分位数显示,50%的人年薪低于25.08万,75%的人年薪低于30.25万,体现行业中位水平及较高薪资区间分布情况,为薪酬制定提供参考。
    4. 工作经验与薪资正相关,5年以上经验者平均月薪显著提升,说明积累专业技能和项目经验对职业发展至关重要。
    5. 年薪超过32.98万的人群占比15%,代表高薪段仍有一定竞争空间,鼓励优秀人才向更高目标努力,也为公司吸引高端人才设定标准。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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