职位类别 技术 > 人工智能
规控算法
地区
东莞
平均月薪 约￥251,556/年
￥20,963
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.88万 | 18% |
| 年薪18.88-23.35万 | 23% |
| 年薪23.35-28.08万 | 25% |
| 年薪28.08-32.98万 | 17% |
| 年薪>32.98万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥12,543 |
| 1-3年 | 10% | ￥15,432 |
| 3-5年 | 72% | ￥21,053 |
| 5-10年 | 18% | ￥23,821 |
| 10年以上 | 0% | ￥28,775 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥163,868/年
- 📊 25%分位薪资：约￥203,093/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥250,814/年
- 📊 75%分位薪资：约￥302,524/年
- 📊 90%分位薪资：约￥355,459/年
主要发现
- 超过七成的高薪资人群工作经验为3-5年，表明该领域对中等经验人才需求旺盛，为求职者提供明确发展方向。
- 年龄分布集中在25-29岁，占比达46%，显示年轻群体成为东莞规控算法岗位的核心力量，同时反映行业活力。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于25.08万，75%的人年薪低于30.25万，体现行业中位水平及较高薪资区间分布情况，为薪酬制定提供参考。
- 工作经验与薪资正相关，5年以上经验者平均月薪显著提升，说明积累专业技能和项目经验对职业发展至关重要。
- 年薪超过32.98万的人群占比15%，代表高薪段仍有一定竞争空间，鼓励优秀人才向更高目标努力，也为公司吸引高端人才设定标准。
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