职位类别 技术 > 通信
光通信工程师
地区
东莞
平均月薪 约￥131,664/年
￥10,972
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.02万 | 24% |
| 年薪9.02-11.13万 | 24% |
| 年薪11.13-13.64万 | 22% |
| 年薪13.64-16.24万 | 14% |
| 年薪>16.24万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,123 |
| 1-3年 | 44% | ￥8,984 |
| 3-5年 | 53% | ￥11,455 |
| 5-10年 | 2% | ￥14,655 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,877 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,516/年
- 📊 25%分位薪资：约￥92,562/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,651/年
- 📊 75%分位薪资：约￥144,272/年
- 📊 90%分位薪资：约￥177,499/年
主要发现
- 超过一半的光通信工程师月薪集中在8984至14655元区间，为求职者和企业提供了明确的薪资参考范围。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验的平均月薪达到11455元，而10年以上经验可提升至17877元，体现经验价值。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达70%，表明该领域年轻化特征明显，企业可关注年轻人才培养计划。
- 薪资分位数分析显示，中位年薪为115651元，75%从业者的年薪低于144272元，为双方制定合理薪酬策略提供依据。
- 年薪超过16.24万的群体占比16%，企业可通过高薪吸引或留住核心技术人才，同时打工者可将此作为职业发展目标。
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