职位类别 技术 > 通信
通信项目经理
地区
东莞
平均月薪 约￥128,556/年
￥10,713
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.61万 | 25% |
| 年薪9.61-11.98万 | 27% |
| 年薪11.98-14.62万 | 19% |
| 年薪14.62-17.34万 | 10% |
| 年薪>17.34万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,669 |
| 1-3年 | 25% | ￥6,237 |
| 3-5年 | 65% | ￥10,715 |
| 5-10年 | 10% | ￥12,025 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,891 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,674/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,289/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥123,933/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,738/年
- 📊 90%分位薪资：约￥188,054/年
主要发现
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东莞通信项目经理平均月薪为10713元，但年薪分布显示大部分从业者集中在9.61万至14.62万区间，表明该职位薪资存在较大分化，高薪群体比例相对较少。
-
工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪接近行业平均水平，而5年以上经验者薪资增长明显，为吸引和留住资深人才需关注长期激励机制。
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年龄分布集中于25岁至39岁，占比达76%，说明该职位以中青年为主力军，企业可重点考虑这一群体的职业发展需求及稳定性。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为123933元，高于平均值，体现薪资结构存在一定倾斜，为制定更具竞争力的薪酬方案需参考分位数数据。
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入行门槛薪资较低，1年以内经验者平均月薪不足6000元，而10年以上经验者月薪可达近19000元，表明该职位为经验驱动型岗位，需注重人才培养与经验积累。
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