职位类别 技术 > 通信
电信交换工程师
地区
东莞
平均月薪 约￥160,212/年
￥13,351
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.26万 | 22% |
| 年薪13.26-16.14万 | 28% |
| 年薪16.14-19.46万 | 21% |
| 年薪19.46-22.70万 | 12% |
| 年薪>22.70万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥15,214 |
| 1-3年 | 12% | ￥18,875 |
| 3-5年 | 34% | ￥29,139 |
| 5-10年 | 53% | ￥32,464 |
| 10年以上 | 1% | ￥35,525 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 33% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥115,628/年
- 📊 25%分位薪资：约￥137,669/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥166,486/年
- 📊 75%分位薪资：约￥203,623/年
- 📊 90%分位薪资：约￥245,338/年
主要发现
- 超过一半的电信交换工程师月薪高于平均值13351元，表明高薪群体占比显著，为求职者提供良好薪资预期。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，3年以上经验者平均月薪大幅提升，为职业发展明确方向。
- 年龄分布集中在25-39岁区间，占比高达99%，体现该职位对中青年群体的需求旺盛，同时反映行业活力。
- 薪资分位数显示，75%的人年薪低于203623元，而90%的人低于245338元，为制定合理薪酬策略提供依据。
- 不同年薪区间的分布较为均衡，但高薪段（>22.70万）占比达14%，说明企业愿意为优秀人才支付更高报酬，激励员工提升能力。
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