职位类别 技术 > 通信
电信交换工程师
地区
东莞
平均月薪 约¥160,212/年
¥13,351
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<13.26万 | 22% |
年薪13.26-16.14万 | 28% |
年薪16.14-19.46万 | 21% |
年薪19.46-22.70万 | 12% |
年薪>22.70万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥15,214 |
1-3年 | 12% | ¥18,875 |
3-5年 | 34% | ¥29,139 |
5-10年 | 53% | ¥32,464 |
10年以上 | 1% | ¥35,525 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 0% |
25岁-29岁 | 33% |
30岁-34岁 | 33% |
35岁-39岁 | 33% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥115,628/年
- 📊 25%分位薪资:约¥137,669/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥166,486/年
- 📊 75%分位薪资:约¥203,623/年
- 📊 90%分位薪资:约¥245,338/年
主要发现
- 超过一半的电信交换工程师月薪高于平均值13351元,表明高薪群体占比显著,为求职者提供良好薪资预期。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系,3年以上经验者平均月薪大幅提升,为职业发展明确方向。
- 年龄分布集中在25-39岁区间,占比高达99%,体现该职位对中青年群体的需求旺盛,同时反映行业活力。
- 薪资分位数显示,75%的人年薪低于203623元,而90%的人低于245338元,为制定合理薪酬策略提供依据。
- 不同年薪区间的分布较为均衡,但高薪段(>22.70万)占比达14%,说明企业愿意为优秀人才支付更高报酬,激励员工提升能力。
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