职位类别 技术 > 通信
通信研发工程师
地区
东莞
平均月薪 约¥173,220/年
¥14,435
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<12.33万 | 18% |
年薪12.33-15.65万 | 25% |
年薪15.65-19.50万 | 25% |
年薪19.50-23.51万 | 15% |
年薪>23.51万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥5,904 |
1-3年 | 12% | ¥13,744 |
3-5年 | 62% | ¥16,085 |
5-10年 | 25% | ¥23,473 |
10年以上 | 0% | ¥32,569 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 69% |
25岁-29岁 | 17% |
30岁-34岁 | 5% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥101,503/年
- 📊 25%分位薪资:约¥129,637/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥166,462/年
- 📊 75%分位薪资:约¥208,718/年
- 📊 90%分位薪资:约¥255,193/年
主要发现
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东莞通信研发工程师平均月薪达14435元,其中工作经验为3-5年的群体占比最高,达到62%,且该阶段薪资水平接近平均值,体现为主力人群。
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随着工作经验增加,薪资呈现显著增长趋势,5年以上经验者平均月薪超过2万元,10年以上更是达到3万元以上,说明技术积累和经验对薪资提升作用明显。
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年龄分布显示24岁以下员工占比高达69%,表明行业年轻化特征突出,同时也反映出新人流入量大,竞争激烈。
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薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于166462元,75%的人低于208718元,为制定合理薪酬结构和吸引人才提供了明确参考点。
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年薪分布中,15%-25%的高薪段(19.50万以上)占比相对较小,但代表了行业内的核心高端人才,值得企业重点培养和留住此类人才以保持竞争力。
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