2025年 东莞通信研发工程师薪资分析报告 : 技术与经验对薪资的影响

2025年 东莞通信研发工程师薪资分析报告

技术与经验对薪资的影响

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职位类别 技术 > 通信
通信研发工程师

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地区
东莞

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平均月薪 约¥173,220/年
¥14,435

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<12.33万 18%
年薪12.33-15.65万 25%
年薪15.65-19.50万 25%
年薪19.50-23.51万 15%
年薪>23.51万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥5,904
1-3年 12% ¥13,744
3-5年 62% ¥16,085
5-10年 25% ¥23,473
10年以上 0% ¥32,569

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 69%
25岁-29岁 17%
30岁-34岁 5%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 3%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥101,503/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥129,637/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥166,462/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥208,718/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥255,193/年

主要发现

    1. 东莞通信研发工程师平均月薪达14435元,其中工作经验为3-5年的群体占比最高,达到62%,且该阶段薪资水平接近平均值,体现为主力人群。

    2. 随着工作经验增加,薪资呈现显著增长趋势,5年以上经验者平均月薪超过2万元,10年以上更是达到3万元以上,说明技术积累和经验对薪资提升作用明显。

    3. 年龄分布显示24岁以下员工占比高达69%,表明行业年轻化特征突出,同时也反映出新人流入量大,竞争激烈。

    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于166462元,75%的人低于208718元,为制定合理薪酬结构和吸引人才提供了明确参考点。

    5. 年薪分布中,15%-25%的高薪段(19.50万以上)占比相对较小,但代表了行业内的核心高端人才,值得企业重点培养和留住此类人才以保持竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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