2025年 东莞通信技术工程师薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展洞察

2025年 东莞通信技术工程师薪资分析报告

数据驱动的职业发展洞察

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职位类别 技术 > 通信
通信技术工程师

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地区
东莞

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平均月薪 约¥55,560/年
¥4,630

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.20万 31%
年薪4.20-5.46万 24%
年薪5.46-7.20万 15%
年薪7.20-8.78万 10%
年薪>8.78万 12%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,410
1-3年 57% ¥6,848
3-5年 42% ¥8,545
5-10年 0% ¥9,755
10年以上 1% ¥20,513

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 61%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥32,961/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥42,074/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥55,111/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥74,983/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥98,488/年

主要发现

    1. 年薪分布显示,超过三成从业者收入低于4.20万,为低收入群体提供提升技能和薪资水平的机会值得重视。
    2. 工作经验与薪资正相关,1-3年经验者平均月薪显著高于新手,3-5年经验者进一步增长,说明积累核心技术和项目经验对职业发展至关重要。
    3. 年龄分布集中于24岁以下,占比高达六成,表明行业年轻化特征明显,同时也反映出高年龄段从业者的留存率较低,需关注人才梯队建设和长期职业规划。
    4. 薪资分位数分析显示,中位数年薪约为5.51万,而90%分位数接近10万,体现行业内高薪岗位的潜力,为优秀人才提供更多发展空间有助于吸引顶尖人才。
    5. 东莞地区通信技术工程师平均月薪为4630元,略低于部分发达城市水平,但结合生活成本和行业需求,合理调整薪资结构以增强竞争力成为企业需要考虑的重点。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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