职位类别 技术 > 通信
通信技术工程师
地区
东莞
平均月薪 约¥55,560/年
¥4,630
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.20万 | 31% |
年薪4.20-5.46万 | 24% |
年薪5.46-7.20万 | 15% |
年薪7.20-8.78万 | 10% |
年薪>8.78万 | 12% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,410 |
1-3年 | 57% | ¥6,848 |
3-5年 | 42% | ¥8,545 |
5-10年 | 0% | ¥9,755 |
10年以上 | 1% | ¥20,513 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 61% |
25岁-29岁 | 18% |
30岁-34岁 | 12% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥32,961/年
- 📊 25%分位薪资:约¥42,074/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥55,111/年
- 📊 75%分位薪资:约¥74,983/年
- 📊 90%分位薪资:约¥98,488/年
主要发现
- 年薪分布显示,超过三成从业者收入低于4.20万,为低收入群体提供提升技能和薪资水平的机会值得重视。
- 工作经验与薪资正相关,1-3年经验者平均月薪显著高于新手,3-5年经验者进一步增长,说明积累核心技术和项目经验对职业发展至关重要。
- 年龄分布集中于24岁以下,占比高达六成,表明行业年轻化特征明显,同时也反映出高年龄段从业者的留存率较低,需关注人才梯队建设和长期职业规划。
- 薪资分位数分析显示,中位数年薪约为5.51万,而90%分位数接近10万,体现行业内高薪岗位的潜力,为优秀人才提供更多发展空间有助于吸引顶尖人才。
- 东莞地区通信技术工程师平均月薪为4630元,略低于部分发达城市水平,但结合生活成本和行业需求,合理调整薪资结构以增强竞争力成为企业需要考虑的重点。
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