职位类别 技术 > 通信
通信技术工程师
地区
东莞
平均月薪 约￥55,560/年
￥4,630
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.20万 | 31% |
| 年薪4.20-5.46万 | 24% |
| 年薪5.46-7.20万 | 15% |
| 年薪7.20-8.78万 | 10% |
| 年薪>8.78万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,410 |
| 1-3年 | 57% | ￥6,848 |
| 3-5年 | 42% | ￥8,545 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,755 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,513 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,961/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,074/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,111/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,983/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,488/年
主要发现
- 年薪分布显示，超过三成从业者收入低于4.20万，为低收入群体提供提升技能和薪资水平的机会值得重视。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者平均月薪显著高于新手，3-5年经验者进一步增长，说明积累核心技术和项目经验对职业发展至关重要。
- 年龄分布集中于24岁以下，占比高达六成，表明行业年轻化特征明显，同时也反映出高年龄段从业者的留存率较低，需关注人才梯队建设和长期职业规划。
- 薪资分位数分析显示，中位数年薪约为5.51万，而90%分位数接近10万，体现行业内高薪岗位的潜力，为优秀人才提供更多发展空间有助于吸引顶尖人才。
- 东莞地区通信技术工程师平均月薪为4630元，略低于部分发达城市水平，但结合生活成本和行业需求，合理调整薪资结构以增强竞争力成为企业需要考虑的重点。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/332016