2025年 东莞前端开发工程师薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展洞察

2025年 东莞前端开发工程师薪资分析报告

数据驱动的职业发展洞察

📋
职位类别 技术 > 前端/移动开发
前端开发工程师

📍
地区
东莞

💰
平均月薪 约¥88,176/年
¥7,348

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.02万 28%
年薪7.02-9.15万 25%
年薪9.15-11.73万 17%
年薪11.73-14.34万 11%
年薪>14.34万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 2% ¥5,813
1-3年 44% ¥6,800
3-5年 46% ¥10,696
5-10年 8% ¥12,768
10年以上 0% ¥13,726

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 54%
25岁-29岁 38%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥54,776/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥69,839/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥90,587/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥120,746/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥157,769/年

主要发现

    1. 东莞前端开发工程师平均月薪为7348元,但年薪分布显示28%的从业者收入低于7.02万,表明行业入门级岗位或低经验者薪资增长空间较大。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪为6800元,而3-5年经验者提升至10696元,5年以上经验者月薪进一步提升至12768元以上,体现经验积累的重要性。

    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达54%,25-29岁占比38%,说明该职位吸引大量年轻群体,同时也为年轻人提供了较多就业机会。

    4. 薪资分位数分析显示,行业内50%的人薪资低于90587元,但75%的人薪资低于120746元,表明高薪段人才相对稀缺,企业可针对高经验者提供更具竞争力的薪酬以吸引优秀人才。

    5. 对于HR和老板而言,关注3-5年经验段员工的薪资水平尤为关键,该群体占比达46%,且平均月薪较高,为稳定团队核心力量需合理制定薪酬策略。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/332014

(0)