2025年 东莞光学工程师薪资分析报告: 硬件开发领域专业调研

2025年 东莞光学工程师薪资分析报告

硬件开发领域专业调研

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职位类别 技术 > 硬件开发
光学工程师

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地区
东莞

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平均月薪 约¥166,932/年
¥13,911

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<11.74万 26%
年薪11.74-15.12万 23%
年薪15.12-18.80万 19%
年薪18.80-22.60万 13%
年薪>22.60万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,772
1-3年 25% ¥10,679
3-5年 69% ¥14,609
5-10年 5% ¥16,745
10年以上 1% ¥57,661

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 49%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 2%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥96,298/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥120,852/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥154,781/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥198,270/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥247,809/年

主要发现

    1. 超过一半的光学工程师年龄集中在24岁以下,表明该职位对年轻人才吸引力较大,同时也反映行业经验积累相对较少,为经验丰富的求职者提供了更多竞争优势。
    2. 工作经验与薪资呈现强相关性,3-5年经验的平均月薪最高,达14609元,说明此阶段为职业发展的黄金期,值得企业和个人重点关注培养和提升。
    3. 年薪分布中,低薪段(年薪<11.74万)占比26%,高薪段(年薪>22.60万)占比17%,显示行业内部薪资差距明显,企业可优化薪酬结构以吸引更多高端人才。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为154781元,高于平均月薪换算值,体现部分高薪岗位拉高整体水平,为制定合理薪资策略提供参考依据。
    5. 45岁以上从业者占比为零,可能反映行业对技术更新速度要求较高,企业需关注老员工技能升级,同时打工者应持续学习保持竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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