职位类别 技术 > 项目管理
硬件项目经理
地区
东莞
平均月薪 约￥191,748/年
￥15,979
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.64万 | 22% |
| 年薪14.64-17.86万 | 26% |
| 年薪17.86-21.48万 | 22% |
| 年薪21.48-25.17万 | 13% |
| 年薪>25.17万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,165 |
| 1-3年 | 14% | ￥12,327 |
| 3-5年 | 81% | ￥15,206 |
| 5-10年 | 5% | ￥19,388 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,049 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥126,599/年
- 📊 25%分位薪资：约￥150,530/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥184,897/年
- 📊 75%分位薪资：约￥226,298/年
- 📊 90%分位薪资：约￥272,882/年
主要发现
- 硬件项目经理在东莞的平均月薪为15979元，但高薪段（年薪>25.17万）占比达14%，表明该职位存在较大的薪资上升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达81%，且平均月薪达到15206元，为求职者和企业在招聘时需重点关注的经验区间。
- 年龄分布显示30岁-34岁从业者占比最高，达31%，说明这一年龄段为硬件项目经理的核心群体，企业可围绕此群体优化培养与晋升机制。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪低于184897元，而75%分位数已达226298元，体现薪资结构中高端人才的价值，值得企业重视高潜力人才的激励措施。
- 年薪低于14.64万的从业者占比22%，同时1年以内经验者平均月薪仅10165元，表明入门阶段薪资较低，需关注新人成长路径及职业发展规划。
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