职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
热设计工程师
地区
东莞
平均月薪 约￥122,784/年
￥10,232
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.06万 | 27% |
| 年薪10.06-12.55万 | 21% |
| 年薪12.55-15.42万 | 19% |
| 年薪15.42-18.25万 | 13% |
| 年薪>18.25万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,310 |
| 1-3年 | 34% | ￥10,027 |
| 3-5年 | 59% | ￥11,690 |
| 5-10年 | 7% | ￥15,088 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,399 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥84,033/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,506/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥128,610/年
- 📊 75%分位薪资：约￥162,323/年
- 📊 90%分位薪资：约￥199,880/年
主要发现
- 超过一半的热设计工程师工作经验为3-5年，为这一群体提供更有针对性的职业发展路径和培训计划能有效提升团队整体能力。
- 年龄分布显示主要从业人群集中在24岁以下和25-29岁，说明该职位吸引年轻人才，但需关注经验传承及长期职业规划。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，尤其5年以上经验者月薪显著提高，为高经验员工提供更具吸引力的薪酬方案有助于留住核心人才。
- 年薪分布中，低薪段占比接近三成，同时高薪段占比也不低，表明行业内存在较大薪资差异，优化内部公平性评估机制值得重视。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为128610元，高于平均月薪换算值，体现部分高薪岗位拉高整体水平，需合理平衡普通员工与高绩效员工间的待遇差距。
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