职位类别 生产制造 > 电气/自动化
自动化
地区
东莞
平均月薪 约￥96,732/年
￥8,061
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.00万 | 34% |
| 年薪8.00-9.93万 | 25% |
| 年薪9.93-12.34万 | 14% |
| 年薪12.34-14.71万 | 8% |
| 年薪>14.71万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥6,363 |
| 1-3年 | 46% | ￥7,518 |
| 3-5年 | 32% | ￥8,117 |
| 5-10年 | 12% | ￥10,178 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,106 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,998/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,681/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,026/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,189/年
- 📊 90%分位薪资：约￥161,240/年
主要发现
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年薪分布显示，超三成从业者收入低于8万，而高薪群体占比为17%，表明行业内部薪资差距较大，需关注如何提升低薪员工的收入水平。
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工作经验与薪资正相关，1年以上经验者平均月薪显著增长，为5-10年经验者月薪突破万元，体现经验积累对职业发展的重要性。
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年龄分布中，24岁以下从业者占比较高，达47%，说明行业吸引年轻劳动力，但同时也需注重培养其长期发展能力。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪约为10.2万，75%的人年薪低于12.9万，反映大部分从业者薪资处于中等偏下水平，需优化整体薪资结构。
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东莞自动化领域平均月薪为8061元，结合地域经济特点，需平衡生活成本与薪资待遇，以吸引更多优秀人才加入并留住现有员工。
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