职位类别 生产制造 > 电气/自动化
自动化
地区
东莞
平均月薪 约¥96,732/年
¥8,061
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.00万 | 34% |
年薪8.00-9.93万 | 25% |
年薪9.93-12.34万 | 14% |
年薪12.34-14.71万 | 8% |
年薪>14.71万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 8% | ¥6,363 |
1-3年 | 46% | ¥7,518 |
3-5年 | 32% | ¥8,117 |
5-10年 | 12% | ¥10,178 |
10年以上 | 2% | ¥11,106 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 47% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥66,998/年
- 📊 25%分位薪资:约¥81,681/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥102,026/年
- 📊 75%分位薪资:约¥129,189/年
- 📊 90%分位薪资:约¥161,240/年
主要发现
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年薪分布显示,超三成从业者收入低于8万,而高薪群体占比为17%,表明行业内部薪资差距较大,需关注如何提升低薪员工的收入水平。
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工作经验与薪资正相关,1年以上经验者平均月薪显著增长,为5-10年经验者月薪突破万元,体现经验积累对职业发展的重要性。
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年龄分布中,24岁以下从业者占比较高,达47%,说明行业吸引年轻劳动力,但同时也需注重培养其长期发展能力。
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薪资分位数分析显示,行业中位数年薪约为10.2万,75%的人年薪低于12.9万,反映大部分从业者薪资处于中等偏下水平,需优化整体薪资结构。
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东莞自动化领域平均月薪为8061元,结合地域经济特点,需平衡生活成本与薪资待遇,以吸引更多优秀人才加入并留住现有员工。
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