东莞项目专员职位平均月薪为9919元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.84万至13.60万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何通过技能提升或经验积累获得更高回报。

工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的占比高达50%，且平均月薪为6042元；而3年以上经验者薪资增长明显，特别是5-10年经验者平均月薪达到10854元，为高薪群体提供明确发展方向。

年龄分布中24岁以下从业者占比达38%，说明该职位吸引大量年轻人才，同时也反映出行业经验积累的重要性，年龄较大的从业者需注重持续学习以保持竞争力。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于113127元，而75%的人低于142494元，表明中高收入群体比例较低，企业可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。

对于HR和老板而言，应重点关注1-3年经验者为主力人群的现状，设计合理的职业发展路径与激励机制，同时为高经验者提供更具吸引力的薪资方案以减少流失率。