2025年 东莞项目专员薪资分析报告 : 技术与项目管理领域深度解析

2025年 东莞项目专员薪资分析报告

技术与项目管理领域深度解析

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职位类别 技术 > 项目管理
项目专员

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地区
东莞

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平均月薪 约¥119,028/年
¥9,919

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.84万 24%
年薪8.84-11.16万 23%
年薪11.16-13.60万 22%
年薪13.60-16.19万 13%
年薪>16.19万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 5% ¥5,677
1-3年 50% ¥6,042
3-5年 37% ¥8,930
5-10年 8% ¥10,854
10年以上 0% ¥12,558

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 38%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 10%
40岁-44岁 4%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥74,029/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥90,220/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥113,127/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥142,494/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥177,620/年

主要发现

    1. 东莞项目专员职位平均月薪为9919元,但年薪分布显示大部分从业者集中在8.84万至13.60万区间,表明该职位薪资水平存在较大差异,需关注如何通过技能提升或经验积累获得更高回报。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的占比高达50%,且平均月薪为6042元;而3年以上经验者薪资增长明显,特别是5-10年经验者平均月薪达到10854元,为高薪群体提供明确发展方向。

    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比达38%,说明该职位吸引大量年轻人才,同时也反映出行业经验积累的重要性,年龄较大的从业者需注重持续学习以保持竞争力。

    4. 薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于113127元,而75%的人低于142494元,表明中高收入群体比例较低,企业可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。

    5. 对于HR和老板而言,应重点关注1-3年经验者为主力人群的现状,设计合理的职业发展路径与激励机制,同时为高经验者提供更具吸引力的薪资方案以减少流失率。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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