职位类别 技术 > 项目管理
项目专员
地区
东莞
平均月薪 约¥119,028/年
¥9,919
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.84万 | 24% |
年薪8.84-11.16万 | 23% |
年薪11.16-13.60万 | 22% |
年薪13.60-16.19万 | 13% |
年薪>16.19万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 5% | ¥5,677 |
1-3年 | 50% | ¥6,042 |
3-5年 | 37% | ¥8,930 |
5-10年 | 8% | ¥10,854 |
10年以上 | 0% | ¥12,558 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 38% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 10% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥74,029/年
- 📊 25%分位薪资:约¥90,220/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥113,127/年
- 📊 75%分位薪资:约¥142,494/年
- 📊 90%分位薪资:约¥177,620/年
主要发现
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东莞项目专员职位平均月薪为9919元,但年薪分布显示大部分从业者集中在8.84万至13.60万区间,表明该职位薪资水平存在较大差异,需关注如何通过技能提升或经验积累获得更高回报。
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工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的占比高达50%,且平均月薪为6042元;而3年以上经验者薪资增长明显,特别是5-10年经验者平均月薪达到10854元,为高薪群体提供明确发展方向。
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年龄分布中24岁以下从业者占比达38%,说明该职位吸引大量年轻人才,同时也反映出行业经验积累的重要性,年龄较大的从业者需注重持续学习以保持竞争力。
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薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于113127元,而75%的人低于142494元,表明中高收入群体比例较低,企业可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
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对于HR和老板而言,应重点关注1-3年经验者为主力人群的现状,设计合理的职业发展路径与激励机制,同时为高经验者提供更具吸引力的薪资方案以减少流失率。
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