职位类别 技术 > 测试
测试开发
地区
东莞
平均月薪 约￥137,460/年
￥11,455
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.16万 | 22% |
| 年薪10.16-12.79万 | 22% |
| 年薪12.79-15.93万 | 23% |
| 年薪15.93-19.03万 | 16% |
| 年薪>19.03万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,217 |
| 1-3年 | 24% | ￥11,359 |
| 3-5年 | 70% | ￥13,185 |
| 5-10年 | 5% | ￥15,866 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,018 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥84,480/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,188/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥135,899/年
- 📊 75%分位薪资：约￥169,855/年
- 📊 90%分位薪资：约￥207,920/年
主要发现
- 测试开发岗位在东莞的平均月薪为11455元，其中工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达13185元，为求职者和企业设定薪资标准提供了参考。
- 年薪分布显示大部分从业者集中在10.16万至15.93万区间，占比接近一半，表明该区间为市场主流水平，适合用于评估招聘竞争力。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达44%，说明年轻群体为该职位的主要构成部分，企业可关注年轻人才的培养与留存策略。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于135899元，75%低于169855元，为企业制定薪酬结构和吸引高端人才提供了明确依据。
- 工作经验越长，平均月薪增长明显，10年以上经验者月薪可达18018元，体现经验价值，鼓励员工长期发展并提升技能。
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