2025年 东莞测试开发薪资分析报告: 技术岗位薪酬调研

2025年 东莞测试开发薪资分析报告

技术岗位薪酬调研

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职位类别 技术 > 测试
测试开发

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地区
东莞

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平均月薪 约¥137,460/年
¥11,455

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.16万 22%
年薪10.16-12.79万 22%
年薪12.79-15.93万 23%
年薪15.93-19.03万 16%
年薪>19.03万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,217
1-3年 24% ¥11,359
3-5年 70% ¥13,185
5-10年 5% ¥15,866
10年以上 1% ¥18,018

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 44%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 3%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥84,480/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥106,188/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥135,899/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥169,855/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥207,920/年

主要发现

    1. 测试开发岗位在东莞的平均月薪为11455元,其中工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且平均月薪达13185元,为求职者和企业设定薪资标准提供了参考。
    2. 年薪分布显示大部分从业者集中在10.16万至15.93万区间,占比接近一半,表明该区间为市场主流水平,适合用于评估招聘竞争力。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达44%,说明年轻群体为该职位的主要构成部分,企业可关注年轻人才的培养与留存策略。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于135899元,75%低于169855元,为企业制定薪酬结构和吸引高端人才提供了明确依据。
    5. 工作经验越长,平均月薪增长明显,10年以上经验者月薪可达18018元,体现经验价值,鼓励员工长期发展并提升技能。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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