2025年 东莞测试工程师薪资分析报告:技术岗位薪酬解读

东莞 技术_测试-测试工程师薪资分析报告

技术>测试>测试工程师 专业薪资调研

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职位类别 技术 > 测试
测试工程师

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地区
东莞

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平均月薪 约¥79,776/年
¥6,648

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.32万 26%
年薪6.32-8.23万 26%
年薪8.23-10.52万 19%
年薪10.52-12.78万 11%
年薪>12.78万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 6% ¥4,567
1-3年 55% ¥6,112
3-5年 33% ¥9,686
5-10年 6% ¥11,341
10年以上 0% ¥15,567

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 54%
25岁-29岁 32%
30岁-34岁 10%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥49,993/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥63,172/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥83,446/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥108,693/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥140,708/年

主要发现

    1. 东莞测试工程师平均月薪为6648元,但年薪分布显示26%的从业者收入低于6.32万,表明行业入门薪资水平较低,需关注新人职业发展路径设计。
    2. 工作经验显著影响薪资,3年以上从业者平均月薪提升至9686元以上,为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留住核心员工。
    3. 年龄分布集中于24岁以下(54%)和25-29岁(32%),说明行业年轻化特征明显,需注重年轻群体的职业规划与培训体系构建。
    4. 薪资分位数显示,行业中位数年薪为83446元,75%的人低于108693元,体现薪资增长空间较大,可为优秀员工设置明确的晋升激励机制。
    5. 10年以上经验者占比为0%,但平均月薪高达15567元,反映出资深专家稀缺,需加强长期人才培养计划以满足技术深度需求。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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