职位类别 技术 > 测试
测试工程师
地区
东莞
平均月薪 约¥79,776/年
¥6,648
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.32万 | 26% |
年薪6.32-8.23万 | 26% |
年薪8.23-10.52万 | 19% |
年薪10.52-12.78万 | 11% |
年薪>12.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 6% | ¥4,567 |
1-3年 | 55% | ¥6,112 |
3-5年 | 33% | ¥9,686 |
5-10年 | 6% | ¥11,341 |
10年以上 | 0% | ¥15,567 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 54% |
25岁-29岁 | 32% |
30岁-34岁 | 10% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥49,993/年
- 📊 25%分位薪资:约¥63,172/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥83,446/年
- 📊 75%分位薪资:约¥108,693/年
- 📊 90%分位薪资:约¥140,708/年
主要发现
- 东莞测试工程师平均月薪为6648元,但年薪分布显示26%的从业者收入低于6.32万,表明行业入门薪资水平较低,需关注新人职业发展路径设计。
- 工作经验显著影响薪资,3年以上从业者平均月薪提升至9686元以上,为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留住核心员工。
- 年龄分布集中于24岁以下(54%)和25-29岁(32%),说明行业年轻化特征明显,需注重年轻群体的职业规划与培训体系构建。
- 薪资分位数显示,行业中位数年薪为83446元,75%的人低于108693元,体现薪资增长空间较大,可为优秀员工设置明确的晋升激励机制。
- 10年以上经验者占比为0%,但平均月薪高达15567元,反映出资深专家稀缺,需加强长期人才培养计划以满足技术深度需求。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/331891