职位类别 技术 > 测试
测试工程师
地区
东莞
平均月薪 约￥79,776/年
￥6,648
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.32万 | 26% |
| 年薪6.32-8.23万 | 26% |
| 年薪8.23-10.52万 | 19% |
| 年薪10.52-12.78万 | 11% |
| 年薪>12.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥4,567 |
| 1-3年 | 55% | ￥6,112 |
| 3-5年 | 33% | ￥9,686 |
| 5-10年 | 6% | ￥11,341 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,567 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,993/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,172/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,446/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,693/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,708/年
主要发现
- 东莞测试工程师平均月薪为6648元，但年薪分布显示26%的从业者收入低于6.32万，表明行业入门薪资水平较低，需关注新人职业发展路径设计。
- 工作经验显著影响薪资，3年以上从业者平均月薪提升至9686元以上，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留住核心员工。
- 年龄分布集中于24岁以下（54%）和25-29岁（32%），说明行业年轻化特征明显，需注重年轻群体的职业规划与培训体系构建。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为83446元，75%的人低于108693元，体现薪资增长空间较大，可为优秀员工设置明确的晋升激励机制。
- 10年以上经验者占比为0%，但平均月薪高达15567元，反映出资深专家稀缺，需加强长期人才培养计划以满足技术深度需求。
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