年薪分布显示，东莞Android开发岗位中，超两成从业者年薪低于12.33万，而近两成年薪高于21.71万，表明薪资水平存在较大差异，为求职者和企业提供了明确的谈判区间。

工作经验对薪资影响显著，3-5年经验的平均月薪达13610元，占比高达77%，说明此阶段为该职位的核心力量，同时10年以上经验的平均月薪接近28000元，体现资深人才的价值。

年龄分布集中于24岁以下及25-29岁人群，合计占比76%，反映出东莞Android开发岗位以年轻群体为主，企业可关注年轻人才的培养与留存策略。

薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于157839元，但75%的年薪低于193024元，说明高薪段人才相对稀缺，为吸引优秀人才，企业可适当提高薪资竞争力。

初入行者（1年以内）平均月薪为3737元，远低于整体平均水平，表明新人需积累经验提升价值，同时也为企业提供了一个低成本培养潜力员工的机会。