2025年 东莞全栈工程师薪资分析报告 : 技术与经验对薪资的影响

2025年 东莞全栈工程师薪资分析报告

技术与经验对薪资的影响

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职位类别 技术 > 后端开发
全栈工程师

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地区
东莞

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平均月薪 约¥222,132/年
¥18,511

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<16.33万 41%
年薪16.33-20.92万 17%
年薪20.92-25.82万 10%
年薪25.82-30.82万 8%
年薪>30.82万 22%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,734
1-3年 35% ¥8,095
3-5年 33% ¥8,805
5-10年 32% ¥11,643
10年以上 0% ¥25,786

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 50%
25岁-29岁 31%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥137,718/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥167,630/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥209,972/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥267,900/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥333,194/年

主要发现

    1. 年薪低于16.33万的从业者占比达到41%,说明该职位在东莞地区存在较大比例的低收入群体,为关注薪资竞争力和人才吸引力提供了方向。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年与3-5年的平均月薪差距较小,但5-10年经验者月薪提升明显,体现经验积累对薪资增长的重要性。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达50%,表明年轻群体成为主要力量,同时也反映出行业对年轻人的需求较高,为招聘策略提供参考。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为209972元,高于平均月薪换算值,说明高薪段对整体水平有一定拉高作用,值得关注高薪人才的留存。
    5. 年薪超过30.82万的从业者占比为22%,为吸引和保留核心全栈工程师,企业可重点优化高薪段福利待遇及职业发展路径设计。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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