职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
工业工程师(IE)
地区
深圳
平均月薪 约￥131,412/年
￥10,951
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.90万 | 30% |
| 年薪9.90-12.17万 | 24% |
| 年薪12.17-15.06万 | 17% |
| 年薪15.06-17.80万 | 10% |
| 年薪>17.80万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥7,724 |
| 1-3年 | 33% | ￥8,437 |
| 3-5年 | 44% | ￥10,166 |
| 5-10年 | 16% | ￥14,501 |
| 10年以上 | 2% | ￥23,116 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,331/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,794/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥125,023/年
- 📊 75%分位薪资：约￥156,034/年
- 📊 90%分位薪资：约￥192,331/年
主要发现
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且接近行业平均月薪，5年以上经验者薪资增长明显，为高经验人才提供发展机会能增强吸引力。
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年轻群体（24岁以下）占比较高，表明该职位对新人有一定需求，同时低龄段员工稳定性需关注，可通过职业规划提升留存率。
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年薪分布显示中高收入段（12.17万以上）占比达44%，说明企业有能力吸引和留住较高水平人才，应注重打造核心竞争力以匹配高薪期望。
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薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为12.50万，高于平均月薪换算值，体现部分高薪岗位拉高整体水平，需平衡普通与高端岗位薪酬结构。
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深圳作为制造业发达城市，工业工程师需求旺盛，但竞争激烈，企业和求职者均需关注技能升级与市场匹配度，以实现双赢目标。
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