职位类别 生产制造 > 质量安全
质量管理/测试
地区
深圳
平均月薪 约￥132,636/年
￥11,053
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.75万 | 48% |
| 年薪10.75-14.50万 | 19% |
| 年薪14.50-18.74万 | 10% |
| 年薪18.74-22.90万 | 6% |
| 年薪>22.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,329 |
| 1-3年 | 38% | ￥6,438 |
| 3-5年 | 40% | ￥9,871 |
| 5-10年 | 16% | ￥14,479 |
| 10年以上 | 2% | ￥20,057 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥84,570/年
- 📊 25%分位薪资：约￥108,106/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥143,012/年
- 📊 75%分位薪资：约￥191,952/年
- 📊 90%分位薪资：约￥251,144/年
主要发现
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深圳质量管理/测试岗位平均月薪为11053元，但近一半从业者年薪低于1075万，表明行业存在较大薪资分化，需关注低薪群体的激励与发展。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪接近万元，而10年以上经验者月薪可达2万元以上，体现经验积累的重要性，为职业发展提供明确方向。
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年龄分布显示24岁至34岁从业者占比近五成，成为行业主力，同时45岁以上从业者比例较低，提示企业需注重人才梯队建设与中高龄员工的职业规划。
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薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为143012元，75%的人年薪低于191952元，为企业制定薪酬策略提供了参考依据，也为求职者评估自身市场价值提供数据支持。
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不同工作经验阶段薪资增长明显，从1年以内到10年以上月薪差距达近4倍，说明技术与管理能力提升为薪资增长关键因素，鼓励员工持续学习与成长。
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