职位类别 服务业 > 零售
门店店长
地区
深圳
平均月薪 约￥104,976/年
￥8,748
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.11万 | 24% |
| 年薪7.11-9.31万 | 24% |
| 年薪9.31-11.86万 | 21% |
| 年薪11.86-14.39万 | 13% |
| 年薪>14.39万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥6,633 |
| 1-3年 | 52% | ￥7,304 |
| 3-5年 | 34% | ￥9,463 |
| 5-10年 | 9% | ￥10,629 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,687 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,661/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,952/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,892/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,771/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,271/年
主要发现
- 薪资水平与经验高度相关，随着工作经验增加，薪资显著提升，为5-10年及10年以上经验的员工提供更高回报能有效激励长期发展。
- 年龄分布显示主力群体集中在25-34岁，占比达66%，说明该职位对年轻人群吸引力较大，需关注年轻员工的职业成长需求。
- 年薪分布中，超过14.39万的比例为15%，表明高薪段仍有上升空间，可为优秀人才设计更具竞争力的薪酬方案。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为93892元，接近平均月薪8748元的水平，体现整体薪资结构较为均衡，但需注意低分位员工的满意度。
- 入职1年以内的员工占比5%，且起薪较低，为6633元，建议优化新人培养机制，提高初期薪资或绩效奖励以增强吸引力和留存率。
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