职位类别 服务业 > 零售
店员/营业员
地区
深圳
平均月薪 约￥70,524/年
￥5,877
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.92万 | 20% |
| 年薪4.92-6.02万 | 25% |
| 年薪6.02-7.52万 | 22% |
| 年薪7.52-9.18万 | 14% |
| 年薪>9.18万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 32% | ￥4,939 |
| 1-3年 | 63% | ￥5,124 |
| 3-5年 | 4% | ￥5,262 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,126 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,728/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,420/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,612/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,412/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,762/年
主要发现
- 超过六成的从业人员年龄为24岁以下，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时反映出行业经验积累相对较少，为长期人才培养提供了空间。
- 工作经验与薪资增长幅度有限，例如从1年以内到5年以上，月薪差距不足300元，说明经验在该职位中的价值提升较为缓慢，需关注技能提升或职业发展规划。
- 年薪分布显示，约四分之一的员工年薪低于4.92万，而超过9.18万的比例为16%，体现行业内收入分化现象，建议优化薪酬结构以提高整体满意度。
- 50%分位数年薪约为6.46万元，接近平均月薪水平，但90%分位数年薪达到10.08万元，显示出高薪段仍有较大发展空间，可作为激励目标。
- 年轻群体占比高且低经验者集中，为公司提供了灵活用工的机会，同时也需要加强基础培训以保障服务质量与团队稳定性。
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