职位类别 服务业 > 餐饮
后厨
地区
深圳
平均月薪 约￥51,048/年
￥4,254
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.61万 | 17% |
| 年薪4.61-5.37万 | 27% |
| 年薪5.37-6.40万 | 29% |
| 年薪6.40-7.63万 | 12% |
| 年薪>7.63万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 38% | ￥5,733 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,812 |
| 3-5年 | 7% | ￥5,575 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,199 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,306 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,375/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,621/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,106/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,717/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,637/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在5.37万至6.40万区间，占比达29%，表明该薪资水平为行业主流，可作为招聘定价参考。
- 工作经验在1年以内和1-3年的员工占比高达91%，平均月薪接近5800元，说明深圳后厨岗位对新手较为友好，同时需关注短期经验者的职业发展路径。
- 24岁以下从业者占比达到54%，年轻化特征明显，适合需要活力与学习能力的岗位，同时也需加强年轻员工的培训与留存策略。
- 薪资分位数显示中位数年薪低于5.5万元，而高分位数差距较大，体现行业内部薪资分化现象，需平衡激励机制以吸引高端人才。
- 随着工作经验增加，薪资增长幅度有限，如5年以上经验者月薪甚至低于6000元，提示老板和HR应优化长期员工的薪酬体系与晋升通道，提升留任率。
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