职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
育婴师
地区
深圳
平均月薪 约¥96,624/年
¥8,052
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.16万 | 27% |
年薪7.16-9.25万 | 24% |
年薪9.25-11.74万 | 18% |
年薪11.74-14.28万 | 11% |
年薪>14.28万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥7,692 |
1-3年 | 83% | ¥7,620 |
3-5年 | 15% | ¥7,108 |
5-10年 | 0% | ¥10,632 |
10年以上 | 1% | ¥12,282 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 24% |
25岁-29岁 | 19% |
30岁-34岁 | 18% |
35岁-39岁 | 14% |
40岁-44岁 | 11% |
45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥57,757/年
- 📊 25%分位薪资:约¥74,216/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥98,464/年
- 📊 75%分位薪资:约¥126,264/年
- 📊 90%分位薪资:约¥156,239/年
主要发现
- 薪资水平分布显示,超过四分之一的从业者年薪低于7.16万,为低收入群体提供提升技能和薪资的机会值得关注。
- 工作经验对薪资影响显著,10年以上经验者平均月薪可达12282元,说明资深从业者具备更高价值,值得企业重点培养或引进。
- 年龄分布中,24岁以下从业者占比达24%,表明年轻群体逐渐进入育婴师行业,企业可为这部分人群设计针对性培训计划以提高专业能力。
- 行业内50%的人年薪低于9.25万,75%的人低于11.74万,反映出行业中位数与高薪群体差距较大,需关注如何缩小薪资差异并激励员工成长。
- 薪资分位数分析显示,90%的从业者年薪低于15.62万元,企业可参考此数据制定更具吸引力的薪酬策略以吸引优秀人才。
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