2025年 深圳育婴师薪资分析报告: 服务业安保/家政/维修领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 深圳育婴师薪资分析报告: 服务业安保/家政/维修领域专业调研

2025年 深圳育婴师薪资分析报告

服务业安保/家政/维修领域专业调研

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职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
育婴师

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地区
深圳

💰
平均月薪 约¥96,624/年
¥8,052

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.16万 27%
年薪7.16-9.25万 24%
年薪9.25-11.74万 18%
年薪11.74-14.28万 11%
年薪>14.28万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥7,692
1-3年 83% ¥7,620
3-5年 15% ¥7,108
5-10年 0% ¥10,632
10年以上 1% ¥12,282

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 24%
25岁-29岁 19%
30岁-34岁 18%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 11%
45岁以上 14%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥57,757/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥74,216/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥98,464/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥126,264/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥156,239/年

主要发现

    1. 薪资水平分布显示,超过四分之一的从业者年薪低于7.16万,为低收入群体提供提升技能和薪资的机会值得关注。
    2. 工作经验对薪资影响显著,10年以上经验者平均月薪可达12282元,说明资深从业者具备更高价值,值得企业重点培养或引进。
    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比达24%,表明年轻群体逐渐进入育婴师行业,企业可为这部分人群设计针对性培训计划以提高专业能力。
    4. 行业内50%的人年薪低于9.25万,75%的人低于11.74万,反映出行业中位数与高薪群体差距较大,需关注如何缩小薪资差异并激励员工成长。
    5. 薪资分位数分析显示,90%的从业者年薪低于15.62万元,企业可参考此数据制定更具吸引力的薪酬策略以吸引优秀人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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