职位类别 供应链/物流 > 物流
跟车员
地区
深圳
平均月薪 约¥81,348/年
¥6,779
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.79万 | 21% |
年薪6.79-7.42万 | 19% |
年薪7.42-8.78万 | 21% |
年薪8.78-9.81万 | 16% |
年薪>9.81万 | 20% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,050 |
1-3年 | 59% | ¥5,573 |
3-5年 | 27% | ¥5,786 |
5-10年 | 14% | ¥6,321 |
10年以上 | 0% | ¥8,801 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 30% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 20% |
35岁-39岁 | 13% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥58,834/年
- 📊 25%分位薪资:约¥69,578/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥80,185/年
- 📊 75%分位薪资:约¥92,124/年
- 📊 90%分位薪资:约¥106,675/年
主要发现
- 超过两成从业者年薪低于6.79万,表明行业入门门槛较低,为初入职场者提供更多机会,但同时需关注基础岗位的薪资提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比最高且平均月薪达5573元,说明此阶段为职业发展关键期,值得企业和员工重点投入培养。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比较高,反映出年轻群体更倾向于选择跟车员职位,企业可针对年轻人设计更具吸引力的职业规划方案。
- 薪资分位数分析表明,行业中位年薪为80185元,高于平均值,体现部分高薪岗位的存在,为优秀人才提供了上升通道。
- 高于9.81万年薪的从业者占比达20%,说明通过积累经验和技能,员工有机会获得更高收入,企业应注重激励机制以留住核心人才。
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