职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车零部件设计
地区
深圳
平均月薪 约￥141,432/年
￥11,786
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.19万 | 32% |
| 年薪10.19-13.83万 | 22% |
| 年薪13.83-17.84万 | 17% |
| 年薪17.84-21.96万 | 10% |
| 年薪>21.96万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,402 |
| 1-3年 | 13% | ￥12,583 |
| 3-5年 | 72% | ￥13,075 |
| 5-10年 | 15% | ￥17,332 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,688 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,647/年
- 📊 25%分位薪资：约￥103,364/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥138,952/年
- 📊 75%分位薪资：约￥184,161/年
- 📊 90%分位薪资：约￥242,983/年
主要发现
- 深圳汽车零部件设计岗位平均月薪为11786元，但超三成从业者年薪低于10.19万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的薪酬提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达72%，且平均月薪达13075元，说明此阶段为职业发展的关键期，为该群体提供成长机会尤为重要。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比42%，年轻化特征明显，企业可着重培养新生代员工的专业技能与忠诚度。
- 薪资分位数分析中，50%的人年薪低于13.8952万，75%的人低于18.4161万，体现行业中高收入群体比例较低，需优化激励机制吸引高端人才。
- 10年以上经验者虽占比为零，但平均月薪达18688元，表明资深员工价值较高，企业应注重长期人才培养与留任策略。
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