职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
地产招投标
地区
深圳
平均月薪 约￥92,304/年
￥7,692
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.04万 | 30% |
| 年薪7.04-8.98万 | 23% |
| 年薪8.98-11.18万 | 16% |
| 年薪11.18-13.40万 | 10% |
| 年薪>13.40万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥5,133 |
| 1-3年 | 56% | ￥6,488 |
| 3-5年 | 28% | ￥8,564 |
| 5-10年 | 11% | ￥11,558 |
| 10年以上 | 0% | ￥41,935 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,240/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,076/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,705/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,383/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,848/年
主要发现
- 超过三成从业者年薪低于7.04万，为低薪群体提供成长空间和激励机制值得重视。
- 工作经验与薪资正相关明显，5年以上经验者月薪显著提升，说明资深人才价值高，需注重培养和留住核心员工。
- 24岁以下从业者占比高达46%，年轻化趋势突出，企业可考虑针对年轻人的培训和发展计划以增强竞争力。
- 年薪分布中，19%的高薪人群年薪超过13.4万，体现优秀人才的回报优势，吸引高端人才需匹配相应待遇。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为91705元，高于平均月薪水平，表明部分低薪岗位拉低了整体均值，需优化薪酬结构平衡差距。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/330726