职位类别 医疗健康 > 生物制药
药品生产
地区
深圳
平均月薪 约¥86,796/年
¥7,233
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.98万 | 36% |
年薪6.98-9.68万 | 28% |
年薪9.68-12.86万 | 15% |
年薪12.86-15.79万 | 6% |
年薪>15.79万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,978 |
1-3年 | 31% | ¥6,245 |
3-5年 | 63% | ¥8,265 |
5-10年 | 6% | ¥11,726 |
10年以上 | 0% | ¥19,750 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 63% |
25岁-29岁 | 22% |
30岁-34岁 | 7% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥53,604/年
- 📊 25%分位薪资:约¥68,661/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥93,917/年
- 📊 75%分位薪资:约¥130,136/年
- 📊 90%分位薪资:约¥175,712/年
主要发现
- 超过三分之一的从业者年薪低于6.98万,为低薪群体提供成长空间和激励机制有助于提升团队稳定性。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者月薪可达8265元,5年以上经验者月薪增长明显,说明重视资深人才发展能创造更大价值。
- 年轻从业者占比高达87%,表明行业以年轻人为主,需关注年轻员工的职业规划与技能培训需求。
- 行业内50%的人年薪低于9.39万元,75%的人年薪低于13.01万元,合理调整薪酬结构可吸引更多中高端人才加入。
- 高薪段(年薪>15.79万)占比为13%,为顶尖人才设定明确晋升路径和奖励计划能增强企业竞争力。
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