2025年 深圳教学管理薪资分析报告: 教育培训与教育行政领域 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 深圳教学管理薪资分析报告: 教育培训与教育行政领域

2025年 深圳教学管理薪资分析报告

教育培训与教育行政领域

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职位类别 教育培训 > 教育行政
教学管理

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地区
深圳

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平均月薪 约¥132,492/年
¥11,041

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.86万 30%
年薪9.86-14.70万 30%
年薪14.70-19.95万 16%
年薪19.95-25.22万 8%
年薪>25.22万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 5% ¥5,317
1-3年 35% ¥8,057
3-5年 41% ¥12,122
5-10年 18% ¥15,660
10年以上 1% ¥16,367

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 33%
25岁-29岁 32%
30岁-34岁 21%
35岁-39岁 9%
40岁-44岁 3%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥69,883/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥95,588/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥137,036/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥200,689/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥281,632/年

主要发现

    1. 教学管理职位在深圳的平均月薪为11041元,显示该岗位在当地具备一定吸引力,但薪资分布差异较大,需关注不同经验水平对薪资的影响。
    2. 工作经验与薪资成正相关关系,3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平,而5年以上经验者薪资显著提升,为高经验人才提供发展空间成为关键。
    3. 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁人群,表明该岗位吸引较多年轻从业者,同时也需注重中高年龄段员工的职业规划和发展机会。
    4. 薪资分位数显示,大部分从业者年薪位于9.56万至20.07万之间,企业可参考此区间制定更具竞争力的薪酬策略以吸引优秀人才。
    5. 高薪资群体(年薪超25.22万)占比达13%,体现行业内部存在较高收入潜力,鼓励员工通过积累经验和提升能力获得更高回报。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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