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金融产品经理
地区
深圳
平均月薪 约￥215,628/年
￥17,969
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.16万 | 33% |
| 年薪14.16-21.61万 | 24% |
| 年薪21.61-29.60万 | 15% |
| 年薪29.60-37.50万 | 10% |
| 年薪>37.50万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥10,242 |
| 1-3年 | 41% | ￥12,231 |
| 3-5年 | 33% | ￥18,969 |
| 5-10年 | 19% | ￥21,775 |
| 10年以上 | 1% | ￥30,993 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥99,270/年
- 📊 25%分位薪资：约￥138,860/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥201,609/年
- 📊 75%分位薪资：约￥294,682/年
- 📊 90%分位薪资：约￥417,700/年
主要发现
- 深圳金融产品经理职位平均月薪接近18K，但年薪分布显示仍有三成从业者未达到14.16万，为低薪群体优化薪资结构值得重视。
- 工作经验显著影响薪资水平，3年以上从业者月薪明显提升，5-10年经验者月薪可达2万以上，高经验人才的培养和留任需加强关注。
- 年龄分布集中在24-34岁区间，占比近六成，年轻化团队特点突出，适合注重创新与活力的企业文化建设。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪约为20万，75%的人低于29.47万，为中高层员工提供更具竞争力的薪酬方案有助于吸引优秀人才。
- 10年以上经验者占比极低但月薪最高，企业可考虑通过激励机制吸引更多资深专业人士加入，以提升团队整体专业能力。
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