职位类别 金融 > 证券/基金/期货
证券交易员
地区
深圳
平均月薪 约￥126,600/年
￥10,550
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.22万 | 25% |
| 年薪9.22-13.31万 | 29% |
| 年薪13.31-18.01万 | 22% |
| 年薪18.01-22.58万 | 10% |
| 年薪>22.58万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 12% | ￥5,777 |
| 1-3年 | 70% | ￥7,839 |
| 3-5年 | 16% | ￥9,385 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,322 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,382 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,498/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,989/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥126,212/年
- 📊 75%分位薪资：约￥177,192/年
- 📊 90%分位薪资：约￥250,393/年
主要发现
- 超过四分之一的从业人员年薪低于9.22万，为低薪群体提供成长空间和激励机制值得重视。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪提升明显，说明经验积累为核心竞争力之一。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高，表明该职位吸引大量年轻人才，需关注年轻员工的职业发展规划与培训需求。
- 薪资分位数分析显示，行业中高收入群体（如前10%）薪资远高于平均水平，为优秀人才设定明确晋升路径和奖励机制有助于留住核心力量。
- 五分之一以上的从业者年薪超过18.01万，体现高绩效者回报丰厚，企业可进一步优化绩效考核体系以激发员工潜力。
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