广告审核职位在深圳的平均月薪为7333元，但年薪分布显示有17%的人群薪资低于6.92万，表明行业内部存在较大薪资差异，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体满意度。

工作经验与薪资呈现正相关关系，1年以上工作经验者平均月薪显著高于1年以内者，为打工者提供明确的职业发展激励方向，同时提醒HR注重经验与能力匹配度。

年龄分布集中在24岁以下及25-29岁人群，占比达80%，说明该职位吸引年轻群体，老板可考虑针对年轻人需求设计更灵活的工作环境或培训机制。

薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于8.55万，而75%的人低于10.11万，打工者可通过对比自身薪资水平了解市场定位，同时HR可参考分位数制定更具竞争力的薪酬策略。

10年以上经验者的平均月薪最高，达到14846元，体现资深从业者价值，建议老板重视长期员工培养与留任计划，避免人才流失。