职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源经理/主管
地区
深圳
平均月薪 约￥146,040/年
￥12,170
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.11万 | 27% |
| 年薪11.11-14.42万 | 26% |
| 年薪14.42-18.07万 | 19% |
| 年薪18.07-21.70万 | 11% |
| 年薪>21.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,876 |
| 1-3年 | 17% | ￥8,653 |
| 3-5年 | 49% | ￥9,253 |
| 5-10年 | 30% | ￥12,940 |
| 10年以上 | 3% | ￥14,857 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥89,711/年
- 📊 25%分位薪资：约￥112,349/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥145,073/年
- 📊 75%分位薪资：约￥189,847/年
- 📊 90%分位薪资：约￥238,916/年
主要发现
- 深圳人力资源经理/主管职位平均月薪为12170元，但年薪分布显示大部分从业者集中在11.11万至14.42万区间，表明行业薪资水平存在较大差异。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪接近9253元，而5年以上经验者薪资增长明显，为12940元以上。
- 年龄分布集中于25岁至34岁，占比达64%，说明该职位吸引较多中青年群体，同时高年龄段从业者比例较低，体现行业更新较快的特点。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于145073元，但75%的薪资已达到189847元，表明行业中高收入群体占比不低，激励机制值得关注。
- 对于HR和老板而言，需关注工作经验与薪资匹配度，合理设置薪酬结构以吸引并留住核心人才；对于打工者，提升经验与技能为获得更高薪资的关键。
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