职位类别 人力/财务/行政 > 财务
成本会计
地区
深圳
平均月薪 约￥116,424/年
￥9,702
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.25万 | 31% |
| 年薪8.25-10.34万 | 22% |
| 年薪10.34-12.67万 | 17% |
| 年薪12.67-15.05万 | 10% |
| 年薪>15.05万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,142 |
| 1-3年 | 35% | ￥7,693 |
| 3-5年 | 47% | ￥8,068 |
| 5-10年 | 14% | ￥11,811 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,301 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,172/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,357/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,128/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,816/年
- 📊 90%分位薪资：约￥164,396/年
主要发现
- 成本会计岗位在深圳的平均月薪为9702元，工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者月薪普遍高于5142元，为职业发展提供了明确的方向。
- 年薪分布显示，31%的从业者年薪低于8.25万，而18%的从业者年薪超过15.05万，表明行业内存在较大的薪资差距，需关注高薪段人才的吸引与留存。
- 工作经验在3-5年的从业者占比最高，达47%，且该阶段平均月薪为8068元，说明此阶段为成本会计的核心力量，应注重该群体的职业培养与激励。
- 年龄分布集中在24岁以下和25-29岁，合计占比67%，反映出该岗位年轻化特征明显，企业可为年轻人提供更多成长机会以提升忠诚度。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于105128元，但90%从业者的年薪低于164396元，建议企业在制定薪酬策略时参考分位数数据，平衡市场竞争力与成本控制。
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