2025年 深圳出纳薪资分析报告 : 财务岗位薪酬调研

2025年 深圳出纳薪资分析报告

财务岗位薪酬调研

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职位类别 人力/财务/行政 > 财务
出纳

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地区
深圳

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平均月薪 约¥66,180/年
¥5,515

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.70万 20%
年薪5.70-6.57万 25%
年薪6.57-7.66万 22%
年薪7.66-8.92万 14%
年薪>8.92万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 12% ¥5,281
1-3年 75% ¥5,312
3-5年 12% ¥6,648
5-10年 1% ¥6,349
10年以上 0% ¥6,739

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 57%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥48,447/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥57,884/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,065/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥82,617/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥98,270/年

主要发现

    1. 出纳岗位在深圳的平均月薪为5515元,但随着经验增长,3年以上从业者月薪可达到6300至6700元左右,体现经验对薪资的显著影响。
    2. 大部分从业者年龄集中在24岁以下和25岁至29岁,占比达86%,表明该职位更受年轻群体青睐或从业年限普遍较短。
    3. 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于68065元,而达到75%分位需年薪超过82617元,为职业发展提供明确目标区间。
    4. 工作经验在1年以内及1至3年的从业者占比高达87%,说明该岗位流动性较高,HR可关注员工留存策略。
    5. 年薪分布中,20%从业者薪资低于5.7万元,同时17%薪资高于8.92万元,反映出该职位内部薪资差距较大,老板可据此优化薪酬结构以提升竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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