行政经理助理职位在深圳的平均月薪为6853元，但薪资分布显示有26%的人年薪低于6.51万，说明行业内存在较为明显的薪资差异，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体竞争力。

工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比高达67%，其平均月薪接近行业平均水平；而3年以上经验者月薪明显提升，为9283元及以上，表明培养高经验人才或引入资深员工能有效提高团队价值。

年龄分布显示24岁以下员工占比高达60%，反映出该岗位年轻化特征明显，同时30岁以上员工比例较低，建议HR和老板关注如何为年轻员工提供成长空间并留住中坚力量。

薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为82263元，75%的人年薪低于105633元，这为打工者提供了明确的薪资目标参考，也为HR制定合理薪酬策略提供了依据。

5-10年经验者的平均月薪为10603元，10年以上经验者进一步增长至10792元，说明长期积累经验对薪资提升作用显著，鼓励打工者持续深耕专业领域，同时也为公司留住资深人才提供了数据支持。