职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政专员/助理
地区
深圳
平均月薪 约￥76,596/年
￥6,383
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.11万 | 26% |
| 年薪6.11-7.23万 | 27% |
| 年薪7.23-8.89万 | 19% |
| 年薪8.89-10.55万 | 10% |
| 年薪>10.55万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 17% | ￥5,241 |
| 1-3年 | 71% | ￥5,885 |
| 3-5年 | 11% | ￥6,173 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,013 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,951 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,675/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,829/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,505/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,149/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,541/年
主要发现
- 行政专员/助理职位在深圳的平均月薪为6383元，但年薪分布显示有26%的人群年薪低于6.11万，说明低薪群体占比不小，需关注薪资竞争力以吸引和留住人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上工作经验者薪资普遍提升，为5885元至7013元不等，表明积累经验对职业发展重要，企业可考虑针对经验丰富的员工提供更具吸引力的薪酬方案。
- 年龄分布集中于24岁以下人群，占比达65%，反映出该岗位年轻化特征明显，企业需注重年轻人的职业规划与成长空间设计。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为75505元，高于平均值，提示企业在制定薪酬策略时应参考分位数数据，确保薪资水平具备市场吸引力。
- 10年以上经验者的平均月薪高达8951元，尽管占比极低，但体现资深员工的价值，建议企业重视长期服务员工的激励机制，避免人才流失。
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