2025年 深圳企业文化岗位薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展指南 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 深圳企业文化岗位薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展指南

2025年 深圳企业文化岗位薪资分析报告

数据驱动的职业发展指南

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职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
企业文化

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地区
深圳

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平均月薪 约¥136,764/年
¥11,397

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.79万 36%
年薪10.79-13.74万 23%
年薪13.74-17.13万 15%
年薪17.13-20.56万 8%
年薪>20.56万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 3% ¥6,115
1-3年 53% ¥8,288
3-5年 35% ¥11,131
5-10年 8% ¥15,437
10年以上 1% ¥25,370

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 44%
25岁-29岁 38%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥88,898/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥110,472/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥141,233/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥181,975/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥224,826/年

主要发现

    1. 深圳企业文化岗位平均月薪为11397元,显示该职位在当地具备一定吸引力,但年薪低于10.79万的比例达到36%,说明入门级岗位薪资水平相对较低。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上至3年内的从业者占比53%,其平均月薪为8288元;而5年以上从业者的平均月薪提升至15437元以上,体现经验积累的重要性。

    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达44%,表明该岗位吸引大量年轻群体,但也反映出行业资深人才比例较低,为35岁以上从业者仅占9%。

    4. 薪资分位数显示,50%的从业者年薪低于141233元,而90%的从业者年薪低于224826元,说明高薪段人群占比有限,企业可关注如何激励中高层员工发展。

    5. 从数据看,深圳企业文化岗位存在较大发展空间,尤其是对于拥有丰富经验的从业者,其薪资可达25370元/月,企业可借此吸引高端人才,同时打工者也应注重长期职业规划。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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