职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
企业文化
地区
深圳
平均月薪 约¥136,764/年
¥11,397
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.79万 | 36% |
年薪10.79-13.74万 | 23% |
年薪13.74-17.13万 | 15% |
年薪17.13-20.56万 | 8% |
年薪>20.56万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 3% | ¥6,115 |
1-3年 | 53% | ¥8,288 |
3-5年 | 35% | ¥11,131 |
5-10年 | 8% | ¥15,437 |
10年以上 | 1% | ¥25,370 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 44% |
25岁-29岁 | 38% |
30岁-34岁 | 12% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥88,898/年
- 📊 25%分位薪资:约¥110,472/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥141,233/年
- 📊 75%分位薪资:约¥181,975/年
- 📊 90%分位薪资:约¥224,826/年
主要发现
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深圳企业文化岗位平均月薪为11397元,显示该职位在当地具备一定吸引力,但年薪低于10.79万的比例达到36%,说明入门级岗位薪资水平相对较低。
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工作经验对薪资影响显著,1年以上至3年内的从业者占比53%,其平均月薪为8288元;而5年以上从业者的平均月薪提升至15437元以上,体现经验积累的重要性。
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年龄分布中,24岁以下从业者占比高达44%,表明该岗位吸引大量年轻群体,但也反映出行业资深人才比例较低,为35岁以上从业者仅占9%。
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薪资分位数显示,50%的从业者年薪低于141233元,而90%的从业者年薪低于224826元,说明高薪段人群占比有限,企业可关注如何激励中高层员工发展。
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从数据看,深圳企业文化岗位存在较大发展空间,尤其是对于拥有丰富经验的从业者,其薪资可达25370元/月,企业可借此吸引高端人才,同时打工者也应注重长期职业规划。
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