深圳运营经理/主管职位平均月薪为14684元，但年薪分布显示有32%的人群薪资低于12.07万，表明低薪段仍占有较大比例，需关注薪资结构优化问题。

工作经验与薪资呈正相关关系，5年以上经验者平均月薪显著提升至16428元以上，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于吸引和留住核心员工。

年龄分布中，25岁至34岁人群占比高达71%，成为该职位的主要力量，同时需注意35岁以上人群比例较低，可能反映出职业发展通道或年龄歧视问题值得重视。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于165753元，而90%的人低于300923元，说明高薪段人群占比有限，企业可考虑通过绩效激励等方式提升整体薪资水平。

入职门槛相对较高，1年以内经验者占比仅为1%，且平均月薪为10057元，表明该职位对新人要求严格，同时也为求职者提供了明确的成长导向和经验积累的重要性。