2025年 深圳COO薪资分析报告: 高端运营职位核心数据 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 深圳COO薪资分析报告: 高端运营职位核心数据

2025年 深圳COO薪资分析报告

高端运营职位核心数据

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职位类别 运营 > 高端运营职位
COO

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地区
深圳

💰
平均月薪 约¥389,760/年
¥32,480

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<24.66万 27%
年薪24.66-37.49万 27%
年薪37.49-50.84万 17%
年薪50.84-64.09万 12%
年薪>64.09万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥14,570
1-3年 3% ¥22,154
3-5年 34% ¥22,509
5-10年 62% ¥30,676
10年以上 1% ¥46,310

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 4%
25岁-29岁 13%
30岁-34岁 29%
35岁-39岁 30%
40岁-44岁 17%
45岁以上 7%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥177,085/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥257,178/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥368,059/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥511,163/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥710,557/年

主要发现

    1. 深圳COO职位平均月薪达32480元,显示该岗位在一线城市具有较高价值,为求职者和企业设定薪资标准提供了参考。
    2. 工作经验对薪资影响显著,5-10年经验者占比最高且平均月薪接近3万元,表明这一阶段为职业发展的关键期。
    3. 年龄分布集中在30-39岁,占比近六成,说明该年龄段人群更符合高端运营岗位需求,为企业招聘目标群体提供方向。
    4. 薪资分位数显示,行业中位年薪约为36.8万元,75%的人低于51.1万元,体现薪资分布集中于中高水平,为薪酬谈判提供依据。
    5. 年薪超64.09万的群体占15%,高薪段比例虽不高但存在,激励优秀人才追求更高业绩与回报。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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