深圳运营类主编/副主编职位平均月薪为13845元，但年薪分布显示大部分从业者集中在12万至16万区间，表明高薪群体占比相对较小，需关注薪资结构优化以吸引更多优秀人才。

工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近行业平均水平，而5年以上经验者薪资增长明显加快，为资深从业者提供更大发展空间有助于提升团队稳定性。

年龄分布集中于24岁至30岁之间，占比达65%，说明该岗位吸引较多年轻从业者，同时需注重培养机制以支持员工长期职业发展。

薪资分位数显示，行业中位年薪为161503元，75%的人低于217093元，表明薪资天花板效应较为明显，需通过绩效激励或晋升通道设计进一步激发员工潜力。

入行门槛较低但成长性较强，从1年以内到5年以上经验的薪资差距可达两倍以上，打工者可通过积累经验与技能实现较大幅度薪资跃升，同时企业也应重视早期人才培养。