职位类别 服务业 > 餐饮
后厨
地区
广州
平均月薪 约￥50,076/年
￥4,173
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.32万 | 16% |
| 年薪4.32-5.06万 | 29% |
| 年薪5.06-5.99万 | 28% |
| 年薪5.99-7.20万 | 12% |
| 年薪>7.20万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 34% | ￥3,918 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,235 |
| 3-5年 | 6% | ￥4,453 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,446 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,890 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,713/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,149/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,108/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,048/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,738/年
主要发现
-
广州后厨岗位平均月薪为4173元，但年薪分布显示大部分人为集中在4.32万至5.99万区间，说明行业整体薪资水平存在较大竞争压力，需关注薪资吸引力以留住人才。
-
工作经验与薪资呈正相关关系，经验越长者薪资越高，但10年以上经验的群体占比极低，表明行业流动性大或长期发展机会有限，需为员工提供成长路径。
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年龄分布中24岁以下员工占比高达67%，显示行业年轻化特征明显，同时需注重对年轻员工的职业规划和培训投入，提升其留存率和技能水平。
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薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为52108元，但仍有10%的人低于35713元，说明底层员工薪资保障需加强，可考虑通过绩效激励等方式提高收入水平。
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不同工作经验阶段的薪资差距较小，尤其在1-5年区间内增幅有限，可能影响员工积极性，建议优化薪酬体系，为不同阶段员工设计更具激励性的薪资结构。
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