职位类别 销售 > 销售行政/商务
销售运营
地区
深圳
平均月薪 约￥160,644/年
￥13,387
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.61万 | 30% |
| 年薪10.61-15.63万 | 25% |
| 年薪15.63-21.14万 | 15% |
| 年薪21.14-26.66万 | 9% |
| 年薪>26.66万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥7,275 |
| 1-3年 | 52% | ￥8,130 |
| 3-5年 | 32% | ￥12,679 |
| 5-10年 | 13% | ￥17,240 |
| 10年以上 | 0% | ￥27,766 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,840/年
- 📊 25%分位薪资：约￥103,371/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥157,244/年
- 📊 75%分位薪资：约￥224,728/年
- 📊 90%分位薪资：约￥295,273/年
主要发现
- 销售运营职位在深圳的平均月薪为13387元，但年薪分布显示有30%的人群年薪低于10.61万，表明低收入群体占比不小，需关注薪资结构合理性。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达12679元，5年以上经验者月薪提升明显，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留任。
- 年龄分布集中于24岁以下及25-29岁人群，占比高达78%，说明岗位吸引年轻群体，但也需考虑培养机制以支持职业长期发展。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于15.72万元，75%的人低于22.47万元，体现中高收入段人群比例较低，可优化激励措施吸引更多高端人才。
- 入职1年内员工平均月薪为7275元，与整体平均水平差距较大，为新人提供合理起薪与成长路径能有效提升招聘竞争力。
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