深圳电子工程师平均月薪为10415元，但年薪分布显示仍有27%的从业者年收入低于9.25万，表明行业内部薪资差距较大，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体满意度。

工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达11773元，而10年以上经验者月薪可达18083元，说明资深人才价值高，打工者可考虑通过积累经验或技能提升来获得更高回报。

年龄分布中24岁以下从业者占比高达46%，反映出行业年轻化趋势明显，同时35岁以上从业者比例较低，提示HR需关注职业发展路径设计，为员工提供长期发展空间。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于123631元，但90%的人年薪低于211044元，表明高薪群体占比少，老板可考虑通过激励机制吸引并留住顶尖人才。

1年以内经验者平均月薪为6887元，与整体平均水平差距较大，建议HR在招聘时合理设置起薪标准，同时为新人提供成长支持，降低流失率并提高初期吸引力。