职位类别 技术 > 通信
通信测试工程师
地区
深圳
平均月薪 约￥120,264/年
￥10,022
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.24万 | 30% |
| 年薪9.24-11.99万 | 22% |
| 年薪11.99-15.18万 | 17% |
| 年薪15.18-18.20万 | 11% |
| 年薪>18.20万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,075 |
| 1-3年 | 38% | ￥7,629 |
| 3-5年 | 57% | ￥10,204 |
| 5-10年 | 4% | ￥18,775 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,516 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,920/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,897/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥123,037/年
- 📊 75%分位薪资：约￥158,890/年
- 📊 90%分位薪资：约￥199,187/年
主要发现
- 深圳通信测试工程师平均月薪为10022元，但年薪分布显示大部分从业者集中在9.24万至15.18万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升中低收入群体的薪资待遇。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为7629元，而10年以上可达到22516元，说明为积累经验的员工提供成长路径和激励措施非常重要。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达54%，表明该职位吸引大量年轻人才，但也需关注高年龄段员工的职业发展和留存问题。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于123037元，75%的人低于158890元，提示行业需优化中高薪段的薪资结构以吸引更多优秀人才。
- 从数据看，1年以内经验者尚无薪资记录，而1-3年经验者占比38%，反映出企业可能更倾向于招聘有一定基础的员工，建议求职者提前积累相关技能和经验。
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