职位类别 技术 > 通信
通信研发工程师
地区
深圳
平均月薪 约￥225,276/年
￥18,773
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.47万 | 25% |
| 年薪16.47-22.33万 | 25% |
| 年薪22.33-28.50万 | 20% |
| 年薪28.50-34.58万 | 12% |
| 年薪>34.58万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,976 |
| 1-3年 | 15% | ￥13,294 |
| 3-5年 | 67% | ￥18,246 |
| 5-10年 | 18% | ￥26,690 |
| 10年以上 | 0% | ￥38,776 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥131,651/年
- 📊 25%分位薪资：约￥170,820/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥222,771/年
- 📊 75%分位薪资：约￥292,423/年
- 📊 90%分位薪资：约￥379,658/年
主要发现
- 深圳通信研发工程师平均月薪为18773元，但年薪分布显示仍有25%的从业者低于16.47万元，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的发展机会。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪接近行业均值，而10年以上经验者虽占比最低但月薪可达38776元，体现资深人才的价值。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比较高，达35%，说明行业吸引大量年轻人才，但也需关注其职业成长与留存问题。
- 薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于22.2771万元，75%的人低于29.2423万元，为制定合理薪酬结构和吸引中坚力量提供了参考依据。
- 高薪段（年薪超34.58万）占比16%，体现行业对顶尖技术人才的需求，企业可围绕此群体优化激励机制，同时打工者也可将此作为职业目标。
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