职位类别 技术 > 通信
通信技术工程师
地区
深圳
平均月薪 约￥112,752/年
￥9,396
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.11万 | 35% |
| 年薪8.11-11.36万 | 26% |
| 年薪11.36-14.79万 | 14% |
| 年薪14.79-18.22万 | 8% |
| 年薪>18.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,418 |
| 1-3年 | 48% | ￥7,367 |
| 3-5年 | 40% | ￥10,598 |
| 5-10年 | 11% | ￥12,595 |
| 10年以上 | 1% | ￥34,338 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,500/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,279/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,379/年
- 📊 75%分位薪资：约￥152,379/年
- 📊 90%分位薪资：约￥201,711/年
主要发现
- 深圳通信技术工程师平均月薪为9396元，但年薪低于8.11万的比例达到35%，说明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比48%，平均月薪7367元；而3-5年经验者占比40%，平均月薪提升至10598元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达55%，表明该职位吸引大量年轻人才，但也需关注高年龄段从业者的晋升和发展机会。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于11.14万，75%的人低于15.24万，为制定合理薪酬结构和激励机制提供参考。
- 10年以上经验者虽仅占1%，但平均月薪高达34338元，凸显资深技术人才的价值，需重视长期培养与留任策略。
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