职位类别 技术 > 项目管理
实施工程师
地区
深圳
平均月薪 约¥101,220/年
¥8,435
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.59万 | 29% |
年薪7.59-9.74万 | 26% |
年薪9.74-12.45万 | 18% |
年薪12.45-15.02万 | 10% |
年薪>15.02万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 5% | ¥6,904 |
1-3年 | 55% | ¥7,101 |
3-5年 | 35% | ¥9,529 |
5-10年 | 5% | ¥14,271 |
10年以上 | 0% | ¥28,166 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 59% |
25岁-29岁 | 31% |
30岁-34岁 | 7% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥60,554/年
- 📊 25%分位薪资:约¥77,072/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥100,912/年
- 📊 75%分位薪资:约¥129,543/年
- 📊 90%分位薪资:约¥165,233/年
主要发现
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深圳实施工程师职位平均月薪为8435元,但年薪分布显示大部分人为薪资集中在7.59万至12.45万区间,表明中低收入群体占比显著,高薪段人群比例相对较小。
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工作经验对薪资影响明显,3-5年经验者平均月薪达9529元,而5-10年经验者月薪提升至14271元,说明积累经验为获得更高报酬的关键因素。
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年龄分布显示24岁以下员工占比高达59%,年轻化特征突出,企业可关注年轻群体的职业发展需求及培养计划,同时为他们提供成长空间。
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薪资分位数分析表明,50%的人年薪低于100912元,75%的人低于129543元,企业设定薪酬时需参考分位数以吸引并留住核心人才。
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10年以上经验者虽占比极小,但平均月薪高达28166元,体现资深专业人士的稀缺性与价值,企业应重视此类人才的引进与保留策略。
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