2025年 深圳实施工程师薪资分析报告 : 技术项目管理领域深度解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 深圳实施工程师薪资分析报告 : 技术项目管理领域深度解读

2025年 深圳实施工程师薪资分析报告

技术项目管理领域深度解读

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职位类别 技术 > 项目管理
实施工程师

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地区
深圳

💰
平均月薪 约¥101,220/年
¥8,435

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.59万 29%
年薪7.59-9.74万 26%
年薪9.74-12.45万 18%
年薪12.45-15.02万 10%
年薪>15.02万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 5% ¥6,904
1-3年 55% ¥7,101
3-5年 35% ¥9,529
5-10年 5% ¥14,271
10年以上 0% ¥28,166

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 59%
25岁-29岁 31%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥60,554/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥77,072/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥100,912/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥129,543/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥165,233/年

主要发现

    1. 深圳实施工程师职位平均月薪为8435元,但年薪分布显示大部分人为薪资集中在7.59万至12.45万区间,表明中低收入群体占比显著,高薪段人群比例相对较小。

    2. 工作经验对薪资影响明显,3-5年经验者平均月薪达9529元,而5-10年经验者月薪提升至14271元,说明积累经验为获得更高报酬的关键因素。

    3. 年龄分布显示24岁以下员工占比高达59%,年轻化特征突出,企业可关注年轻群体的职业发展需求及培养计划,同时为他们提供成长空间。

    4. 薪资分位数分析表明,50%的人年薪低于100912元,75%的人低于129543元,企业设定薪酬时需参考分位数以吸引并留住核心人才。

    5. 10年以上经验者虽占比极小,但平均月薪高达28166元,体现资深专业人士的稀缺性与价值,企业应重视此类人才的引进与保留策略。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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