职位类别 技术 > 测试
移动端测试
地区
深圳
平均月薪 约¥111,240/年
¥9,270
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.73万 | 19% |
年薪8.73-10.38万 | 24% |
年薪10.38-12.51万 | 21% |
年薪12.51-14.59万 | 14% |
年薪>14.59万 | 18% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥8,173 |
1-3年 | 39% | ¥10,609 |
3-5年 | 53% | ¥11,923 |
5-10年 | 8% | ¥12,211 |
10年以上 | 0% | ¥31,833 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 39% |
25岁-29岁 | 46% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥74,019/年
- 📊 25%分位薪资:约¥89,062/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥109,743/年
- 📊 75%分位薪资:约¥133,109/年
- 📊 90%分位薪资:约¥158,103/年
主要发现
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移动端测试岗位在深圳平均月薪为9270元,工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪达10609元,3-5年经验者进一步提升至11923元,为求职者和企业在薪酬谈判时提供参考依据。
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年薪分布显示,大部分从业者年薪集中在8.73万至12.51万区间,占比达45%,而高于14.59万的群体占比18%,为高薪人才招聘和留任策略制定提供方向。
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年龄分布中,24岁以下从业者占比39%,25岁至29岁占比46%,表明该职位以年轻群体为主,企业可关注年轻员工的职业发展路径设计与培养计划。
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薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于109743元,75%低于133109元,90%低于158103元,为HR设定合理薪资范围及市场竞争力评估提供数据支持。
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10年以上经验者虽占比极低但平均月薪高达31833元,体现资深测试工程师的价值,企业可重点考虑如何吸引和留住高端技术人才。
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