2025年 深圳移动端测试薪资分析报告 : 技术与经验对薪资的影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 深圳移动端测试薪资分析报告 : 技术与经验对薪资的影响

2025年 深圳移动端测试薪资分析报告

技术与经验对薪资的影响

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职位类别 技术 > 测试
移动端测试

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地区
深圳

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平均月薪 约¥111,240/年
¥9,270

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.73万 19%
年薪8.73-10.38万 24%
年薪10.38-12.51万 21%
年薪12.51-14.59万 14%
年薪>14.59万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥8,173
1-3年 39% ¥10,609
3-5年 53% ¥11,923
5-10年 8% ¥12,211
10年以上 0% ¥31,833

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 39%
25岁-29岁 46%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥74,019/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥89,062/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥109,743/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥133,109/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥158,103/年

主要发现

    1. 移动端测试岗位在深圳平均月薪为9270元,工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪达10609元,3-5年经验者进一步提升至11923元,为求职者和企业在薪酬谈判时提供参考依据。

    2. 年薪分布显示,大部分从业者年薪集中在8.73万至12.51万区间,占比达45%,而高于14.59万的群体占比18%,为高薪人才招聘和留任策略制定提供方向。

    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比39%,25岁至29岁占比46%,表明该职位以年轻群体为主,企业可关注年轻员工的职业发展路径设计与培养计划。

    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于109743元,75%低于133109元,90%低于158103元,为HR设定合理薪资范围及市场竞争力评估提供数据支持。

    5. 10年以上经验者虽占比极低但平均月薪高达31833元,体现资深测试工程师的价值,企业可重点考虑如何吸引和留住高端技术人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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