职位类别 技术 > 测试
测试开发
地区
深圳
平均月薪 约￥210,504/年
￥17,542
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.99万 | 24% |
| 年薪14.99-20.42万 | 24% |
| 年薪20.42-26.30万 | 20% |
| 年薪26.30-32.12万 | 13% |
| 年薪>32.12万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,715 |
| 1-3年 | 24% | ￥13,583 |
| 3-5年 | 59% | ￥14,077 |
| 5-10年 | 16% | ￥19,130 |
| 10年以上 | 1% | ￥30,134 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥118,299/年
- 📊 25%分位薪资：约￥156,811/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥209,013/年
- 📊 75%分位薪资：约￥274,051/年
- 📊 90%分位薪资：约￥351,023/年
主要发现
- 深圳测试开发岗位平均月薪为17542元，但年薪分布显示仍有24%的从业者低于14.99万，说明行业内部薪资差距较大，需关注低薪群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达14077元，而10年以上经验者平均月薪可达30134元，体现资深人才的价值，为双方都需重视长期培养。
- 年龄分布集中在24岁以下和25-29岁，占比达73%，表明该职位以年轻群体为主，企业可考虑针对年轻人的职业发展规划与激励机制。
- 薪资分位数显示，行业中高薪资段（如75%、90%分位）差距明显，达到27万元以上甚至35万元以上，为优秀员工提供了较大的上升空间，值得企业和个人关注高薪条件要求。
- 数据反映大部分从业者集中在中低薪资区间，企业可通过优化薪酬结构、提供技能提升机会等方式吸引更多高端测试开发人才，同时帮助现有员工实现薪资增长。
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